La mesa redonda, moderada por el presidente de la CEC, José Andrés Santos, pone el foco en la necesidad de anticipar las inversiones, mejorar la coordinación entre operadores y Administraciones y reducir los plazos de ejecución

La disponibilidad de potencia eléctrica, la garantía de suministro de agua y el acceso a redes avanzadas de telecomunicaciones constituyen tres factores cada vez más determinantes para el desarrollo de nuevos proyectos empresariales, industriales y residenciales en la provincia de Cádiz. Estas cuestiones han protagonizado hoy la mesa redonda «Infraestructuras que hacen posible el desarrollo: energía, agua y conectividad», celebrada en Expoconstruye 2026, la VI Feria Profesional de la Construcción.

El encuentro ha reunido a cuatro especialistas que representan distintos eslabones de la cadena de desarrollo de las infraestructuras: Luis Pedro Moreira, socio director de Ardytek; Antonio Gil, director de Regulación de Redes de Endesa; Emilio Fernández, director de Delegación de Aqualia; y Raúl Maldonado, director Corporativo y de Personas de Circet.

Moderada por el presidente de la Confederación de Empresas de la provincia de Cádiz (CEC), José Andrés Santos, la mesa ha abordado los retos que afronta la provincia para garantizar las infraestructuras necesarias para su crecimiento económico, desde la planificación de nuevos desarrollos urbanísticos hasta la capacidad de las redes energéticas, la disponibilidad de recursos hídricos y las exigencias de conectividad de las nuevas actividades productivas.

El debate ha situado en primer plano una preocupación compartida por el tejido empresarial: la necesidad de que las infraestructuras acompañen y, siempre que sea posible, se anticipen a las inversiones privadas, evitando que la insuficiencia de los servicios o los prolongados plazos de ejecución se conviertan en obstáculos para la competitividad de Cádiz frente a otros territorios.
Luis Pedro Moreira, socio director de Ardytek, ha aportado la perspectiva de las empresas promotoras y de quienes afrontan directamente el proceso de transformación de un proyecto inmobiliario en una realidad construida.

Su participación ha centrado la atención en las condiciones que determinan la viabilidad de nuevas promociones residenciales, industriales o empresariales, especialmente la necesidad de disponer de suelo urbanísticamente preparado, capacidad de suministro eléctrico, recursos hídricos y conexión con las redes de servicios.

Desde la perspectiva del promotor, estos condicionantes deben contemplarse desde las fases iniciales de cualquier inversión, ya que las dificultades para garantizar los suministros pueden traducirse en mayores costes, retrasos en los calendarios previstos y pérdida de atractivo frente a otros emplazamientos.

El análisis de Ardytek ha permitido incorporar al debate la importancia de mejorar la coordinación entre promotores, operadores de infraestructuras y Administraciones públicas, con el objetivo de facilitar la ejecución de nuevos desarrollos y ofrecer mayor seguridad a la inversión privada.
La infraestructura energética ha ocupado otro de los principales bloques del encuentro, con la intervención de Antonio Gil, director de Regulación de Redes de Endesa.

El debate ha abordado uno de los desafíos que adquiere mayor importancia en las decisiones de localización empresarial: la disponibilidad de potencia eléctrica suficiente para atender nuevas demandas industriales, logísticas, residenciales y comerciales.

En este contexto, se ha planteado la necesidad de adecuar las redes eléctricas al crecimiento previsto de la actividad económica y a los nuevos procesos de electrificación, en un momento en el que la transformación energética está incrementando las necesidades de suministro de numerosas actividades productivas.

La situación presenta especial interés para la provincia de Cádiz, que cuenta con un importante potencial de generación de energías renovables y aspira a consolidar nuevas inversiones industriales y logísticas. La existencia de capacidad de generación, sin embargo, debe ir acompañada de unas redes de transporte y distribución capaces de trasladar esa energía a los puntos donde se necesita.

El bloque dedicado a la energía ha puesto igualmente el foco en los plazos de ampliación y modernización de las redes, así como en la importancia de planificar las necesidades futuras para que la disponibilidad de suministro no se convierta en un factor limitante de nuevos proyectos empresariales.

Por su parte, Emilio Fernández, director de Delegación de Aqualia, ha participado en el análisis de las infraestructuras hidráulicas y de la importancia de garantizar el abastecimiento y la gestión eficiente de los recursos hídricos ante nuevos desarrollos residenciales, turísticos e industriales.

El agua se ha abordado no solo como un servicio público esencial, sino también como un factor estratégico para el desarrollo económico y la capacidad de un territorio para atraer y consolidar inversiones.

Entre los aspectos tratados destacan la necesidad de modernizar las redes de abastecimiento y saneamiento, mejorar la eficiencia de los sistemas de gestión, incorporar soluciones tecnológicas y avanzar en el aprovechamiento de recursos alternativos.

En este ámbito, la reutilización de aguas depuradas representa una línea de actuación especialmente relevante, tanto por su contribución a la sostenibilidad como por las oportunidades que ofrece para reducir la presión sobre los recursos convencionales y mejorar la garantía de suministro.

La perspectiva de Aqualia ha permitido situar la planificación hidráulica dentro de las prioridades del desarrollo territorial, especialmente en una provincia donde las necesidades de abastecimiento deben compatibilizarse con el crecimiento urbano, la actividad turística, la industria y los efectos de los periodos de sequía.

La cuarta perspectiva ha correspondido a Raúl Maldonado, director Corporativo y de Personas de Circet, grupo especializado en el despliegue y mantenimiento de redes de telecomunicaciones e infraestructuras vinculadas a la transformación digital.

Su participación ha permitido incorporar al debate una infraestructura cada vez más decisiva para el crecimiento empresarial, aunque menos visible que las grandes redes de transporte, energía o abastecimiento: la conectividad digital.

Las necesidades de telecomunicaciones de las empresas han evolucionado considerablemente. La disponibilidad de fibra óptica o cobertura móvil constituye ya un requisito básico, pero numerosos proyectos industriales, logísticos y tecnológicos demandan prestaciones más avanzadas, como redes redundantes, comunicaciones de baja latencia, capacidad garantizada, tecnología 5G y sistemas conectados mediante el internet de las cosas.

Estas infraestructuras resultan esenciales para facilitar la automatización de procesos, la industria 4.0, la gestión inteligente de instalaciones y el desarrollo de nuevas actividades de alto valor añadido.

El análisis de este ámbito ha puesto de relieve la necesidad de incorporar las infraestructuras digitales desde la propia planificación de los nuevos espacios empresariales, polígonos industriales y desarrollos urbanísticos, evitando que su despliegue se produzca de manera tardía respecto a la puesta en marcha de las actividades.

Más allá de las particularidades de cada sector, el coloquio ha permitido abordar los desafíos comunes que afectan a la ejecución de infraestructuras en la provincia de Cádiz, especialmente la planificación anticipada, la coordinación de los distintos agentes implicados y los plazos necesarios para poner en servicio nuevas instalaciones.

Entre las cuestiones planteadas ha figurado la necesidad de superar el círculo que se produce cuando una inversión empresarial requiere disponer previamente de determinadas infraestructuras, mientras que su ejecución queda condicionada a que exista una demanda empresarial ya comprometida.

También se ha abordado la importancia de analizar las experiencias de otros territorios y estudiar fórmulas que permitan agilizar los procedimientos administrativos, mejorar la coordinación entre organismos y operadores y reducir los tiempos que transcurren desde la identificación de una necesidad hasta la puesta en funcionamiento de la infraestructura correspondiente.

Desde la perspectiva de la Confederación de Empresas de la provincia de Cádiz, la principal reivindicación es avanzar hacia una planificación que no responda únicamente a la demanda existente, sino que contemple las necesidades de crecimiento industrial, logístico, residencial y empresarial de los próximos años.

En este sentido, el presidente de la CEC, José Andrés Santos, ha recordado que las infraestructuras constituyen una condición esencial para la competitividad empresarial y que su desarrollo debe avanzar al ritmo que exige la actividad económica.

«Una infraestructura que se anuncia, pero que tarda diez o quince años en ejecutarse, puede equivaler para una empresa que tiene que decidir hoy dónde invertir a no disponer de esa infraestructura», ha señalado.

La organización empresarial ha defendido la necesidad de reforzar la colaboración entre las Administraciones públicas, los operadores de servicios y la iniciativa privada, así como de establecer mecanismos que permitan identificar con suficiente antelación las necesidades de los nuevos proyectos empresariales.

Planificar antes, coordinar mejor y ejecutar más rápido constituye, en definitiva, el objetivo de una estrategia de infraestructuras que permita aprovechar el potencial económico de Cádiz y evitar que las carencias de suministros y servicios comprometan oportunidades de inversión y creación de empleo.

La celebración de esta mesa redonda en ExpoConstruye 2026 ha permitido incorporar al programa de la feria una visión transversal del desarrollo de infraestructuras, vinculando directamente las necesidades del sector de la construcción con los desafíos energéticos, hidráulicos y tecnológicos que afronta la provincia.

La apertura institucional contó con la participación de M.ª Isabel Mirones Maldonado, directora general de Sostenibilidad Ambiental y Gestión del Litoral de la Junta de Andalucía, mientras que la clausura corrió a cargo de Óscar Curtido, delegado territorial de Sostenibilidad y Medio Ambiente en Cádiz de la Junta de Andalucía.

La jornada ha centrado buena parte de sus contenidos en dos ámbitos especialmente relevantes para empresas y administraciones: la gestión sostenible del agua y la aplicación práctica de la legislación andaluza en materia de economía circular.

El presidente de CEC Medioambiente, Gonzalo Ganaza, destacó que una de las principales conclusiones del encuentro es que “sostenibilidad y competitividad empresarial tienen que avanzar necesariamente de la mano. Las empresas están afrontando nuevos desafíos en ámbitos como el agua, la energía, la economía circular o la gestión de los recursos, pero esa transformación también abre oportunidades para ser más eficientes, innovadoras y competitivas”, señaló.

Ganaza insistió igualmente en la necesidad de reforzar la colaboración público-privada: “Es fundamental que empresas y administraciones trabajemos conjuntamente, con diálogo y colaboración, y con un marco que facilite las inversiones y la adaptación de nuestro tejido productivo”.

La primera mesa coloquio de la jornada, bajo el título “El Valor del Agua: Visiones para una Gestión Sostenible”, permitió analizar uno de los recursos más estratégicos para el desarrollo económico, social y ambiental de la provincia.

Participaron Ernesto Sánchez, de Hidralia; Javier Romero, de Aqualia; Juan Ángel Poyatos, de Apemsam; y Ondario Domínguez, de Moeve. El debate permitió poner en común las perspectivas de entidades y empresas directamente relacionadas con la gestión y utilización del agua, abordando cuestiones como la eficiencia, la disponibilidad de recursos, la sostenibilidad de los sistemas, las necesidades de las actividades productivas y los desafíos derivados de un escenario hídrico cada vez más exigente.

La mesa incidió asimismo en la necesidad de contemplar el agua no exclusivamente desde su dimensión ambiental, sino también como un recurso esencial para la actividad económica, particularmente para sectores como la industria, el turismo, la agricultura y los servicios.

La segunda parte del encuentro estuvo dedicada a la normativa sobre economía circular y, especialmente, a su aplicación efectiva por parte de empresas y administraciones. Previamente al debate tuvo lugar una presentación técnica sobre la LEGAM, a cargo de Jorge J. Feijóo González, coordinador de Calidad Ambiental de la Dirección General de Sostenibilidad Ambiental y Economía Circular.

A continuación se desarrolló la mesa “De la Norma a la Acción: Balance y Perspectivas de la Aplicación de la LEGAM”, en la que participaron Carlota Pascual, consultora especializada en calidad, medio ambiente y prevención; Juan de Dios Cabrera, de la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP); Laura Martín, consejera delegada de Bioreciclaje de Cádiz; y Francisco Javier Gutiérrez, gerente de Residuos de Urbaser.

El coloquio abordó la traslación de los principios de la economía circular a la realidad cotidiana de empresas, ayuntamientos y entidades gestoras, así como las dificultades, oportunidades y necesidades que están surgiendo en el proceso de aplicación de la normativa. Entre las cuestiones analizadas estuvieron la gestión de residuos, la adaptación de los procedimientos, la colaboración entre administraciones y operadores privados y la necesidad de convertir las obligaciones regulatorias en instrumentos que contribuyan también a mejorar la eficiencia y competitividad.

Con esta segunda edición de “Responsabilidad Compartida”, CEC Medioambiente avanza en la consolidación de un espacio de encuentro desde el que trasladar al tejido empresarial información, experiencias y conocimiento sobre cuestiones que inciden cada vez más directamente en su actividad.

La iniciativa parte de la consideración de que la transición hacia modelos económicos más sostenibles requiere inversión, innovación y adaptación por parte de las empresas, pero también seguridad jurídica, conocimiento técnico, agilidad administrativa y una interlocución permanente entre el sector público y el privado.

“Desde CEC Medioambiente queremos ser precisamente ese punto de encuentro: un espacio útil para compartir experiencias, detectar necesidades y trasladarlas a las administraciones, ayudando a que la sostenibilidad sea también una oportunidad de transformación y crecimiento para nuestras empresas”, concluyó Gonzalo Ganaza.

La jornada fue clausurada por Óscar Curtido, delegado territorial de Sostenibilidad y Medio Ambiente en Cádiz, poniendo fin a una mañana de análisis y debate en torno a dos cuestiones —agua y economía circular— que tendrán una incidencia creciente sobre la planificación, las inversiones y la competitividad futura del tejido empresarial de la provincia.

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El presidente de la CEC, José Andrés Santos Cordero, ha señalado que “las empresas necesitamos estabilidad, seguridad jurídica y un marco previsible para invertir, crecer y generar empleo”, y ha subrayado especialmente la necesidad de que la próxima legislatura permita aprobar unos Presupuestos Generales del Estado, “que nunca se llegaron a aprobar en esta legislatura que se pone fin”, una herramienta que considera esencial para la planificación económica, la inversión pública y el desarrollo de los proyectos pendientes.

“Esta legislatura finaliza sin que se hayan podido aprobar unos nuevos Presupuestos Generales del Estado. Para las empresas y para los territorios es fundamental recuperar una normalidad institucional que permita planificar, ejecutar inversiones y ofrecer certidumbre sobre las prioridades económicas del país”, ha afirmado Santos.

La CEC considera igualmente imprescindible recuperar el Diálogo Social a nivel nacional y reforzar la participación de las organizaciones empresariales y sindicales en aquellas decisiones que afectan directamente al mercado laboral, la productividad, la competitividad y el funcionamiento de las empresas.

“Las reformas económicas y laborales necesitan diálogo, negociación y búsqueda de consensos. El Diálogo Social ha sido históricamente una herramienta fundamental para alcanzar acuerdos equilibrados y creemos que debe volver a ocupar el espacio que le corresponde”, ha indicado el presidente de la Confederación.

José Andrés Santos ha advertido además de la necesidad de que el calendario electoral no suponga una nueva ralentización de actuaciones comprometidas o necesarias para la provincia de Cádiz.

“Deseamos que el periodo electoral no paralice inversiones y proyectos que son fundamentales para nuestra provincia, especialmente en materia de infraestructuras, conexiones, energía y desarrollo industrial”, ha señalado.

La CEC recuerda que Cádiz afronta importantes retos relacionados con sus comunicaciones ferroviarias y viarias, las conexiones y accesos a sus puertos, las necesidades específicas del Campo de Gibraltar, el desarrollo energético, la disponibilidad de suelo industrial y la ejecución de proyectos estratégicos capaces de generar actividad económica y empleo.

Por ello, la CEC pedirá a las distintas formaciones políticas que concurran a las elecciones que incorporen las necesidades del tejido productivo gaditano a sus programas y compromisos. “Pedimos a todas las fuerzas políticas que sitúen la economía, la empresa y el empleo entre sus prioridades y, en particular a los candidatos provinciales al Congreso y Senado, que escuchen al tejido productivo de nuestra provincia, especialmente en materia de infraestructuras, conexiones, energía y desarrollo industrial”, ha afirmado Santos.

El presidente de la CEC considera también que el nuevo Parlamento deberá extraer conclusiones de las dificultades que han caracterizado la legislatura que ahora concluye. “El nuevo Parlamento que salga elegido deberá aprender de esta legislatura fallida y poner el bien común del conjunto del país por delante de las diferencias o de los intereses políticos”, ha señalado.

Para José Andrés Santos, España necesita instituciones capaces de alcanzar acuerdos, aprobar presupuestos, ofrecer estabilidad y afrontar las reformas y decisiones económicas pendientes desde una perspectiva de interés general.

La Confederación de Empresas de la provincia de Cádiz mantendrá durante el proceso electoral su posición de independencia institucional y trasladará a las distintas fuerzas políticas las principales demandas del tejido empresarial gaditano. “Queremos una nueva etapa en la que haya estabilidad, diálogo y capacidad para alcanzar acuerdos. Las empresas necesitamos poder mirar al futuro con certidumbre y concentrarnos en lo que sabemos hacer: invertir, crear actividad y generar empleo”, concluye el presidente de la CEC.

En representación de las organizaciones empresariales acudieron Antonio Andújar Olivares, director del Área de Desarrollo de Negocios y Alianzas de la CEC, y José Muñoz Flores, director del Departamento de Formación y Empleo, delegados en nombre del presidente de la Confederación, José Andrés Santos Cordero.

El evento, que destacó por ser un acto entrañable y muy bien organizado, tuvo como escenario principal el Edificio CIMO. La jornada institucional comenzó con la recepción de autoridades, la entrega del Dossier Estratégico y un encuentro con la Junta Directiva de AETUR Setenil, encabezada por su presidente, Alejandro Castillo Moyano.

Durante el acto público, los delegados de la CEC y la CEA tuvieron la posibilidad de intervenir, mostrando su respaldo y apoyo al tejido productivo local. Como momento de especial relevancia, los representantes de la Confederación fueron invitados a firmar en el libro del acta de constitución en calidad de testigos de la misma.

La agenda institucional se completó con la toma de una fotografía de familia en el Mirador del Carmen y concluyó con una degustación de productos típicos de la Sierra de Cádiz, poniendo en valor la riqueza gastronómica y turística de la zona.

El presidente de la CEC, José Andrés Santos, participó en la gala de clausura del festival, celebrada anoche en el Teatro del Títere La Tía Norica, donde hizo entrega de este nuevo galardón, dotado con 1.000 euros y un trofeo. El premio supone la incorporación de la organización empresarial al palmarés de uno de los festivales cinematográficos más veteranos de España, con el objetivo de reconocer el talento audiovisual vinculado a la provincia y contribuir al desarrollo de su industria cultural.

El jurado del Premio Cádiz Produce ha concedido, asimismo, un accésit al documental ¡Ole Paco!, de Juan Carlos García Valle, completando así el palmarés de la primera edición de este reconocimiento empresarial.

Con la creación de este premio, la CEC amplía su colaboración con el sector cultural y audiovisual, al que reconoce como una actividad económica con capacidad para generar empleo cualificado, atraer inversiones y proyectar la imagen de Cádiz más allá de sus fronteras.

José Andrés Santos ha destacado la importancia de que la Confederación se incorpore a Alcances con un reconocimiento propio: «Queremos que este premio tenga continuidad y se convierta en un estímulo para nuestros creadores. Cádiz cuenta con profesionales de enorme talento y con historias que merecen ser contadas. Desde la CEC queremos contribuir a que esas historias encuentren oportunidades para convertirse en proyectos cinematográficos y, al mismo tiempo, en actividad económica y empleo».

El presidente de la organización empresarial ha subrayado también la estrecha relación entre cultura y empresa: «El cine es cultura, pero también es industria. Detrás de cada producción hay profesionales, empresas, tecnología, servicios y un importante esfuerzo emprendedor. Nuestro compromiso es ayudar a que Cádiz no sea solamente un escenario extraordinario para rodar películas, sino también un territorio capaz de producirlas, desarrollar proyectos propios y consolidar una industria audiovisual competitiva».

Santos ha felicitado a José Manuel Rebollo y a Juan Carlos García Valle por sus respectivos reconocimientos y ha agradecido a la organización de Alcances su disposición para incorporar al tejido empresarial gaditano a un festival que constituye una de las principales referencias culturales de la ciudad.

«Atlas de la desaparición», gran triunfadora de Alcances 58

La gala de clausura puso fin a una edición de Alcances celebrada entre el 25 de septiembre y el 2 de octubre, que ha vuelto a situar a Cádiz como punto de encuentro del cine documental.

La Caracola Alcances al mejor largometraje documental, dotada con 6.000 euros, ha recaído en Atlas de la desaparición, de Manuel Correa, una obra que aborda la memoria y la represión mediante el uso de mapas digitales, archivos y arquitectura forense.

Por su parte, Cara de bicicleta, de Amaia Nerekan Umaran e Itziar Zorita Agirre, ha obtenido la Caracola al mejor cortometraje documental. Los premios a la mejor dirección han distinguido a Xiana do Teixeiro, por Crías, y a Luciana Espinoza, por No hay camino.

Con su incorporación al festival y la instauración del Premio CEC Cádiz Produce, la Confederación de Empresas reafirma su apuesta por la colaboración entre el mundo empresarial y el cultural, así como por la promoción del talento y de las industrias creativas de la provincia.

La tasa de absentismo por incapacidad temporal se sitúa en Cádiz en el 5,38%, un 47% más que en 2018, según el estudio de Umivale Activa y el Ivie

La Confederación de Empresas de la provincia de Cádiz (CEC) ha celebrado este viernes la jornada “Absentismo laboral e incapacidad temporal. Tendencias, claves jurídicas y gestión empresarial”, un encuentro concebido para analizar desde diferentes perspectivas uno de los fenómenos que mayor incidencia está teniendo actualmente sobre la organización del trabajo, la productividad y la gestión de las plantillas.

La jornada ha reunido a especialistas procedentes del ámbito de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, los recursos humanos y la conciliación, así como expertos jurídico-laborales, con el objetivo de ofrecer a las empresas una visión amplia del fenómeno y herramientas prácticas para su gestión. El programa ha abordado desde la radiografía actual de la incapacidad temporal hasta su procedimiento y seguimiento, las políticas de flexibilidad y conciliación, las novedades jurisprudenciales y el tratamiento del absentismo en la negociación colectiva.

El presidente de la CEC, José Andrés Santos, ha señalado durante la apertura que el absentismo y la incapacidad temporal constituyen actualmente “un asunto de enorme importancia para las empresas, pero precisamente por ello debemos analizarlo con el máximo rigor, partiendo de datos fiables y distinguiendo entre situaciones que tienen una naturaleza muy diferente”.

Santos ha defendido la necesidad de “poner negro sobre blanco cuál es la realidad que tenemos delante y, a partir de ahí, estudiar qué medidas pueden adoptarse desde cada ámbito”. En este sentido, ha recordado que en la gestión de la incapacidad temporal intervienen múltiples actores, desde las propias empresas y trabajadores hasta los servicios sanitarios, la Seguridad Social, las mutuas, los servicios de prevención y las administraciones competentes.

“No estamos ante un problema que pueda resolver por sí solo ninguno de esos actores. Necesitamos prevención, una adecuada atención sanitaria, coordinación, seguimiento, herramientas para facilitar las reincorporaciones cuando sean posibles y capacidad para que las empresas puedan organizarse mientras dura una ausencia”, ha añadido.

Cádiz: menos incidencia que la media nacional, pero una evolución creciente

La responsable de Investigación de Absentismo y Salud Laboral de Umivale Activa, Marija Davcheva, ha sido la encargada de presentar una radiografía del absentismo por incapacidad temporal, con especial atención a Andalucía y a la provincia de Cádiz.

Según los datos expuestos, cada día alrededor de 162.000 trabajadores andaluces se encuentran ausentes de su puesto de trabajo por una incapacidad temporal, lo que supone cerca de 20 jornadas laborales perdidas por cada persona trabajadora protegida al año, frente a unas 14 jornadas en 2018.

En el caso concreto de Cádiz, el indicador se sitúa en el 5,38%, por debajo de la media nacional, aunque su evolución muestra un crecimiento del 47% desde 2018, cuando se encontraba en el 3,65%.

Davcheva ha explicado que estos datos proceden del Estudio socioeconómico de la evolución de la Incapacidad Temporal y la Siniestralidad en España, que Umivale Activa está desarrollando junto con el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie). La investigación se basa en información de la Sala Segura del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y permite estudiar más de 70 millones de procesos de incapacidad temporal, analizando variables como incidencia, duración, repetición, patologías, procesos de larga duración y coste económico.

Los datos provinciales muestran además que durante 2024 se iniciaron en Cádiz 380 procesos por cada 1.000 trabajadores protegidos, un 30% más que en 2018. Especialmente significativa resulta la evolución de las bajas de larga duración: los procesos activos de más de 365 días han aumentado un 85% desde 2018, pasando de 5,6 a 10,3 casos por cada 1.000 trabajadores.

La investigación apunta igualmente a la importancia de la repetición de procesos. En Cádiz, el 13% de las personas trabajadoras registró dos o más procesos con jornadas perdidas en un periodo de doce meses y este colectivo concentró el 56% de las jornadas perdidas.

Por tipología, las algias continúan siendo la principal causa de jornadas perdidas, mientras que los problemas relacionados con la salud mental son los que muestran un crecimiento más intenso. En el conjunto de Andalucía, ambas categorías concentran conjuntamente prácticamente la mitad de los días de baja.

Procedimiento y gestión de la incapacidad temporal

La segunda intervención de la mañana ha corrido a cargo de Florencio Robles, director de Umivale Activa en Andalucía Occidental, quien ha abordado desde una perspectiva eminentemente práctica el procedimiento de la incapacidad temporal, delimitando el papel de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, los servicios públicos de salud, las empresas y las personas trabajadoras.

Robles ha explicado el funcionamiento de las comunicaciones a través del Sistema RED, la emisión de los partes de baja, confirmación y alta, las propuestas de alta médica y los mecanismos de control y revisión, además de cuestiones específicas como las recaídas o los procesos que superan los 365 días, momento a partir del cual adquiere especial relevancia la actuación del Instituto Nacional de la Seguridad Social.

La Confederación de Empresas de la provincia de Cádiz (CEC) ha celebrado hoy una reunión de su Junta Directiva en la sede de la Autoridad Portuaria de la Bahía de Cádiz (APBC).

La sesión, presidida por el presidente de la CEC, José Andrés Santos Cordero, ha reunido al órgano de gobierno de la organización empresarial para abordar los principales asuntos de actualidad y las líneas de trabajo que desarrolla la CEC en defensa de los intereses del tejido productivo provincial.

La reunión ha contado con la intervención de la presidenta de la Autoridad Portuaria de la Bahía de Cádiz, Teófila Martínez, quien ha presentado a los miembros de la Junta Directiva los principales proyectos que actualmente impulsa la institución portuaria y las actuaciones previstas para continuar modernizando y potenciando los distintos ámbitos de actividad del Puerto de la Bahía de Cádiz.

Durante su exposición se ha puesto de manifiesto el potencial de estas iniciativas para dinamizar la actividad portuaria, favorecer nuevas inversiones y generar actividad económica y empresarial, tanto en el propio recinto portuario como en su entorno. La CEC ha destacado, en este sentido, el carácter estratégico del puerto como infraestructura al servicio de la competitividad de la provincia y como elemento tractor para numerosos sectores vinculados directa e indirectamente a la economía marítimo-portuaria.

José Andrés Santos ha agradecido a la Autoridad Portuaria la acogida de la reunión y ha subrayado la importancia de mantener una relación permanente entre las organizaciones empresariales y las instituciones responsables de las grandes infraestructuras económicas. “El desarrollo de las infraestructuras y su capacidad para generar nuevas oportunidades empresariales son factores determinantes para mejorar la competitividad de Cádiz. El Puerto constituye uno de nuestros grandes activos y su crecimiento tiene un efecto multiplicador sobre la economía, el empleo y la capacidad de atraer inversión a la provincia”, ha señalado.

Agenda empresarial

En el transcurso de la Junta Directiva se han presentado asimismo los informes de Presidencia y Secretaría General, así como la actividad desarrollada por las Comisiones de Trabajo y los Consejos Empresariales de la CEC.

Entre los asuntos incluidos en el orden del día ha ocupado también un lugar destacado la organización del Foro Empresarial Campo de Gibraltar 2026, una de las próximas iniciativas de la CEC

La reunión se enmarca en la actividad ordinaria de los órganos de gobierno de la CEC y en su objetivo de mantener una interlocución permanente con administraciones, instituciones y agentes económicos para impulsar el desarrollo socioeconómico de la provincia de Cádiz.

Impulsado por la CEC y financiado por la Diputación Provincial de Cádiz, ASCENDA nació con el objetivo de acercar formación práctica y especializada a diferentes colectivos de la provincia: profesionales y jóvenes, pymes y trabajadores autónomos y personas mayores de 60 años.

El presidente de la Confederación, José Andrés Santos Cordero, destacó durante la clausura que el programa ha cumplido ampliamente los objetivos planteados y subrayó que “la transformación digital solo tiene sentido si llega a las personas y si resulta útil”.

“Estamos hablando de inteligencia artificial, de digitalización y de nuevas herramientas, pero detrás de todo ello seguimos hablando de personas: profesionales que quieren mejorar, empresarios y autónomos que quieren hacer mejor las cosas en sus negocios, jóvenes que necesitan nuevas competencias y mayores que quieren manejarse con mayor autonomía y seguridad en un mundo cada vez más digital”, señaló.

Los resultados finales muestran una participación superior a la inicialmente prevista. Los tres programas orientados fundamentalmente a profesionales han formado a 1.503 personas: 508 en Sport Marketing, 496 en Digital Team Manager y 499 en Rendimiento Deportivo.

A ellas se suman 204 participantes en ASCENDA Empresas, centrado especialmente en la aplicación práctica de la inteligencia artificial al ámbito empresarial, y otros 78 mayores de 60 años que han participado en las acciones de inclusión digital. En conjunto, el programa ha alcanzado a 1.785 personas.

El presidente de la CEC puso especialmente en valor que la iniciativa haya combinado perfiles, edades y necesidades muy diferentes bajo un denominador común: “seguir aprendiendo y adaptándonos”.

José Andrés Santos quiso detenerse especialmente en la participación de las personas mayores, destacando “el enorme valor que siguen aportando a nuestra sociedad por su experiencia, su conocimiento y todo lo que han construido a lo largo de su vida”. “Nuestros mayores son una parte fundamental de nuestra sociedad y tenemos también la responsabilidad de acompañarlos en los cambios que estamos viviendo. Que sigan teniendo inquietud por aprender y capacidad para adaptarse a nuevas herramientas merece todo nuestro reconocimiento”, afirmó.

ASCENDA Empresas se ha orientado a empresarios, autónomos y profesionales interesados en aplicar la inteligencia artificial para mejorar la gestión, la comunicación y la productividad de sus organizaciones. Su contenido ha abordado desde la automatización de procesos o el marketing hasta el análisis de datos, la atención al cliente y la toma de decisiones.

La gala incluyó la entrega de seis reconocimientos a participantes que han destacado por su implicación y aprovechamiento en las diferentes áreas del programa.

En la categoría Digital Team Manager, el premio correspondió a Fátima Makhoukh, por su implicación en la formación sobre comunicación digital y gestión de contenidos.

Marta Cejas recibió el reconocimiento de Sport Marketing, mientras que Benito Gutiérrez fue distinguido en la categoría de Rendimiento Deportivo.

El reconocimiento correspondiente a ASCENDA Empresas fue para Fernando Molina, de la empresa Nubeado, por el aprovechamiento de la formación en inteligencia artificial aplicada a la empresa y su utilización como herramienta para avanzar en la transformación y mejora de su negocio.

Por su parte, Cristóbal Hidalgo recibió el premio en la categoría Podcast, vinculada a la comunidad de aprendizaje generada alrededor de ASCENDA, y Juana Rodríguez Gómez fue distinguida con el premio Senior, en reconocimiento a su compromiso con el aprendizaje y la mejora de su autonomía digital.

Los reconocimientos fueron entregados por el presidente de la CEC, José Andrés Santos, acompañado por el vicesecretario de la Confederación, Juan Núñez.

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La presentación se ha realizado en la sede de la organización empresarial durante la jornada “Conectando talento y empresas”, inaugurada por el presidente de la CEC, José Andrés Santos Cordero, y en la que han intervenido Alejandro Pedrosa, CEO de Jobfie, socio tecnológico responsable del desarrollo de la plataforma, y Enrique Fernández Puertas, director de Talento y Cultura de Repsol. El encuentro ha reunido a empresas, profesionales y representantes de organizaciones relacionadas con la orientación laboral, la formación y la empleabilidad.

El Portal https://portalempleo.empresariosdecadiz.es/ nace para responder a una de las dificultades que con mayor frecuencia trasladan actualmente las empresas: encontrar profesionales con los perfiles y cualificaciones que necesitan para desarrollar sus proyectos y seguir creciendo. Al mismo tiempo, pretende hacer más visibles las oportunidades laborales y de desarrollo profesional que ofrece el tejido productivo gaditano.

Durante su intervención, José Andrés Santos ha subrayado precisamente esa doble vertiente del proyecto. «En Cádiz hay conocimiento, experiencia, cualificación, jóvenes muy bien preparados y profesionales con enormes capacidades. Pero también tenemos empresas que innovan, invierten, exportan, crecen y ofrecen estabilidad, aprendizaje, carrera profesional y oportunidades de futuro. Lo que necesitamos es conseguir que esas dos realidades se encuentren», ha señalado.

«Nos encontramos ante una aparente paradoja: seguimos teniendo unos niveles de desempleo que no pueden satisfacernos y, al mismo tiempo, hay empresas que nos dicen que quieren contratar y no encuentran a las personas que necesitan», ha explicado Santos.

El presidente de la CEC ha insistido en la necesidad de seguir mejorando la conexión entre el sistema formativo y el tejido empresarial, anticipar las nuevas cualificaciones que van requiriendo los sectores y facilitar que las oportunidades profesionales existentes en Cádiz lleguen a quienes pueden responder a ellas. Esa adecuación entre oferta formativa y demanda empresarial constituye también uno de los ámbitos que la Confederación considera prioritarios.

El objetivo, según ha explicado la CEC, es que el Portal no funcione únicamente como un espacio donde publicar ofertas, sino como una herramienta empresarial viva, capaz de crecer progresivamente y contribuir también a conocer mejor los perfiles que demandan las empresas, las competencias más solicitadas y los posibles desajustes existentes entre oferta y demanda.

La jornada ha contado como ponente invitado con Enrique Fernández Puertas, director de Talento y Cultura de Repsol, quien ha abordado los nuevos desafíos que afrontan las organizaciones para atraer, incorporar, desarrollar y fidelizar profesionales. Durante su conferencia, Fernández Puertas ha desgranado los ingredientes fundamentales para la gestión del talento, destacando que la planificación estratégica y la construcción de una sólida “marca empleadora” ya no son retos exclusivos de las grandes multinacionales, sino una necesidad imperiosa para las pymes gaditanas.

Asimismo, el directivo de Repsol ha incidido en la importancia de la “Propuesta de Valor al Empleado”. Ha recordado que el talento actual no solo busca condiciones competitivas, sino también proyectos ilusionantes, oportunidades de crecimiento y empresas con un claro compromiso social. Aquí, las pymes de Cádiz tienen una gran oportunidad para diferenciarse y fidelizar a sus plantillas ofreciendo entornos de trabajo cercanos, estables y con propósito, evitando la fuga a otros territorios de profesionales excelentemente preparados.

Finalmente, el ponente ha subrayado el papel crítico del liderazgo en la retención del talento, resumiéndolo en un modelo basado en “cabeza, manos y corazón”: visión estratégica, capacidad de ejecución y, sobre todo, cuidado genuino por las personas. “La gente no abandona las empresas, abandona a sus jefes”, ha reflexionado, apuntando que el verdadero desafío tras la captación es el desarrollo continuo y el compromiso mutuo, factores clave para que el tejido productivo gaditano consolide su crecimiento.

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La iniciativa se integra en la estrategia de Cádiz Investment Hub para reforzar la cultura empresarial, dar visibilidad al talento existente en la provincia y proyectar fuera del territorio algunos de sus principales casos de éxito.

Las entrevistas están conducidas por Carlos Delgado, fundador de UpAndalus, proyecto creado para dar visibilidad a las startups, los fundadores, las operaciones de inversión y las iniciativas emprendedoras que se desarrollan fuera del eje Madrid-Barcelona.

Mediante un formato abierto y dinámico, los participantes reflexionan sobre los comienzos de sus proyectos, las decisiones que marcaron su trayectoria, los errores cometidos, la formación de equipos, la innovación, la gestión del crecimiento y los retos que plantea dirigir una empresa en un entorno cada vez más competitivo y global.

Los episodios completos se publicarán en los canales oficiales de Cádiz Investment Hub. Paralelamente, se difundirá una selección de cortes breves con reflexiones, aprendizajes y mensajes especialmente relevantes, adaptados al formato de las distintas redes sociales.

Empresarios que demuestran que es posible crecer desde Cádiz

Los primeros protagonistas de la serie son Alfredo Pérez, CEO de Ayuda T Pymes, y José María Martín-Mateos, presidente del Clúster Tecnológico NEXUR, dos empresarios vinculados al desarrollo de compañías y proyectos tecnológicos nacidos o impulsados desde la provincia de Cádiz.

En su conversación con Carlos Delgado, Alfredo Pérez repasa el nacimiento y la evolución de Ayuda T Pymes, una compañía que ha utilizado la tecnología para transformar la prestación de servicios de asesoramiento laboral, fiscal y contable.

https://youtu.be/LCpfE623Q2s

El empresario explica cómo la provincia de Cádiz ha contribuido a la consolidación de la empresa, especialmente por su capacidad para atraer, desarrollar y fidelizar profesionales. Su experiencia pone de relieve que la ubicación no tiene por qué representar una limitación para competir en mercados nacionales, desarrollar tecnología propia o construir una organización con vocación de crecimiento.

Durante la entrevista también aborda el papel de la inteligencia artificial, la importancia de formar equipos autónomos, la necesidad de crear una cultura empresarial sólida y el valor de aprender de proyectos que no han obtenido los resultados esperados.

Entre sus principales recomendaciones para quienes están comenzando se encuentran salir al mercado cuanto antes, escuchar al cliente, controlar la viabilidad económica del negocio y no enamorarse de una primera versión del proyecto. Emprender exige convicción, pero también capacidad para revisar decisiones, introducir cambios y evolucionar constantemente.

Tecnología, formación e internacionalización

José María Martín-Mateos comparte, por su parte, su trayectoria empresarial desde la creación de ControlNet durante la crisis de 2008 hasta su crecimiento internacional y posterior incorporación a un grupo tecnológico europeo.

https://youtu.be/Ihfam3vjdNA

Su experiencia muestra cómo una empresa constituida en la provincia puede identificar un problema concreto, desarrollar una solución escalable y competir en mercados internacionales. La conversación aborda también el valor de la intuición empresarial, la orientación al cliente, la construcción de equipos comprometidos y la necesidad de superar los complejos territoriales que, en ocasiones, limitan la ambición de los proyectos.

Como presidente de NEXUR, Martín-Mateos defiende la tecnología como un vector para generar riqueza, atraer proyectos y diversificar la economía provincial. El clúster trabaja para conectar empresas, favorecer la cooperación y ampliar la presencia de la economía digital en el tejido productivo gaditano.

La entrevista también analiza la creación de Cité como respuesta a las dificultades de las empresas para encontrar perfiles tecnológicos. El proyecto plantea una formación estrechamente vinculada a las necesidades reales del mercado laboral, combinando conocimiento, experiencia práctica, emprendimiento e innovación.

Experiencia empresarial al servicio de la sociedad

Con esta serie, Cádiz Investment Hub pretende acercar el mundo de la empresa a la sociedad mediante testimonios directos, comprensibles y alejados de una visión idealizada del emprendimiento.

Los videopódcast mostrarán tanto los logros como las dificultades que acompañan a cualquier trayectoria empresarial: la incertidumbre inicial, los cambios de rumbo, los problemas para encontrar talento, la necesidad de delegar, la adaptación tecnológica o la entrada en nuevos mercados.

Desde Cádiz Investment Hub se considera que conocer estas experiencias puede ayudar a que más jóvenes contemplen el emprendimiento como una opción profesional, que las empresas encuentren referencias útiles para afrontar sus procesos de crecimiento y que la sociedad conozca mejor la aportación de los empresarios y empresarias al empleo, la innovación y el desarrollo económico.

La iniciativa permitirá, además, construir un archivo audiovisual de referentes empresariales de la provincia y proyectar una imagen de Cádiz como un territorio capaz de crear empresas competitivas, atraer talento, desarrollar soluciones innovadoras y participar en los mercados nacionales e internacionales.

Los dos primeros episodios, conducidos por Carlos Delgado y protagonizados por Alfredo Pérez y José María Martín-Mateos, abrirán una programación que nace con vocación de continuidad y que incorporará nuevas voces, sectores y experiencias empresariales de diferentes puntos de la provincia.

A través de UpAndalus, Carlos Delgado investiga, divulga y entrevista a las personas que están construyendo el ecosistema emprendedor español desde Andalucía, la Comunidad Valenciana, el País Vasco, Galicia y otros territorios. Su experiencia y conocimiento del sector aportan a las conversaciones una perspectiva especializada, cercana y orientada a extraer aprendizajes útiles de cada trayectoria empresarial.

Cádiz Investment Hub es la Oficina de Atracción de Inversiones e Internacionalización de la provincia, creada por la Confederación de Empresas de la provincia de Cádiz —CEC— con el apoyo de la Diputación Provincial de Cádiz.