La iniciativa se integra en la estrategia de Cádiz Investment Hub para reforzar la cultura empresarial, dar visibilidad al talento existente en la provincia y proyectar fuera del territorio algunos de sus principales casos de éxito.

Las entrevistas están conducidas por Carlos Delgado, fundador de UpAndalus, proyecto creado para dar visibilidad a las startups, los fundadores, las operaciones de inversión y las iniciativas emprendedoras que se desarrollan fuera del eje Madrid-Barcelona.

Mediante un formato abierto y dinámico, los participantes reflexionan sobre los comienzos de sus proyectos, las decisiones que marcaron su trayectoria, los errores cometidos, la formación de equipos, la innovación, la gestión del crecimiento y los retos que plantea dirigir una empresa en un entorno cada vez más competitivo y global.

Los episodios completos se publicarán en los canales oficiales de Cádiz Investment Hub. Paralelamente, se difundirá una selección de cortes breves con reflexiones, aprendizajes y mensajes especialmente relevantes, adaptados al formato de las distintas redes sociales.

Empresarios que demuestran que es posible crecer desde Cádiz

Los primeros protagonistas de la serie son Alfredo Pérez, CEO de Ayuda T Pymes, y José María Martín-Mateos, presidente del Clúster Tecnológico NEXUR, dos empresarios vinculados al desarrollo de compañías y proyectos tecnológicos nacidos o impulsados desde la provincia de Cádiz.

En su conversación con Carlos Delgado, Alfredo Pérez repasa el nacimiento y la evolución de Ayuda T Pymes, una compañía que ha utilizado la tecnología para transformar la prestación de servicios de asesoramiento laboral, fiscal y contable.

https://youtu.be/LCpfE623Q2s

El empresario explica cómo la provincia de Cádiz ha contribuido a la consolidación de la empresa, especialmente por su capacidad para atraer, desarrollar y fidelizar profesionales. Su experiencia pone de relieve que la ubicación no tiene por qué representar una limitación para competir en mercados nacionales, desarrollar tecnología propia o construir una organización con vocación de crecimiento.

Durante la entrevista también aborda el papel de la inteligencia artificial, la importancia de formar equipos autónomos, la necesidad de crear una cultura empresarial sólida y el valor de aprender de proyectos que no han obtenido los resultados esperados.

Entre sus principales recomendaciones para quienes están comenzando se encuentran salir al mercado cuanto antes, escuchar al cliente, controlar la viabilidad económica del negocio y no enamorarse de una primera versión del proyecto. Emprender exige convicción, pero también capacidad para revisar decisiones, introducir cambios y evolucionar constantemente.

Tecnología, formación e internacionalización

José María Martín-Mateos comparte, por su parte, su trayectoria empresarial desde la creación de ControlNet durante la crisis de 2008 hasta su crecimiento internacional y posterior incorporación a un grupo tecnológico europeo.

https://youtu.be/Ihfam3vjdNA

Su experiencia muestra cómo una empresa constituida en la provincia puede identificar un problema concreto, desarrollar una solución escalable y competir en mercados internacionales. La conversación aborda también el valor de la intuición empresarial, la orientación al cliente, la construcción de equipos comprometidos y la necesidad de superar los complejos territoriales que, en ocasiones, limitan la ambición de los proyectos.

Como presidente de NEXUR, Martín-Mateos defiende la tecnología como un vector para generar riqueza, atraer proyectos y diversificar la economía provincial. El clúster trabaja para conectar empresas, favorecer la cooperación y ampliar la presencia de la economía digital en el tejido productivo gaditano.

La entrevista también analiza la creación de Cité como respuesta a las dificultades de las empresas para encontrar perfiles tecnológicos. El proyecto plantea una formación estrechamente vinculada a las necesidades reales del mercado laboral, combinando conocimiento, experiencia práctica, emprendimiento e innovación.

Experiencia empresarial al servicio de la sociedad

Con esta serie, Cádiz Investment Hub pretende acercar el mundo de la empresa a la sociedad mediante testimonios directos, comprensibles y alejados de una visión idealizada del emprendimiento.

Los videopódcast mostrarán tanto los logros como las dificultades que acompañan a cualquier trayectoria empresarial: la incertidumbre inicial, los cambios de rumbo, los problemas para encontrar talento, la necesidad de delegar, la adaptación tecnológica o la entrada en nuevos mercados.

Desde Cádiz Investment Hub se considera que conocer estas experiencias puede ayudar a que más jóvenes contemplen el emprendimiento como una opción profesional, que las empresas encuentren referencias útiles para afrontar sus procesos de crecimiento y que la sociedad conozca mejor la aportación de los empresarios y empresarias al empleo, la innovación y el desarrollo económico.

La iniciativa permitirá, además, construir un archivo audiovisual de referentes empresariales de la provincia y proyectar una imagen de Cádiz como un territorio capaz de crear empresas competitivas, atraer talento, desarrollar soluciones innovadoras y participar en los mercados nacionales e internacionales.

Los dos primeros episodios, conducidos por Carlos Delgado y protagonizados por Alfredo Pérez y José María Martín-Mateos, abrirán una programación que nace con vocación de continuidad y que incorporará nuevas voces, sectores y experiencias empresariales de diferentes puntos de la provincia.

A través de UpAndalus, Carlos Delgado investiga, divulga y entrevista a las personas que están construyendo el ecosistema emprendedor español desde Andalucía, la Comunidad Valenciana, el País Vasco, Galicia y otros territorios. Su experiencia y conocimiento del sector aportan a las conversaciones una perspectiva especializada, cercana y orientada a extraer aprendizajes útiles de cada trayectoria empresarial.

Cádiz Investment Hub es la Oficina de Atracción de Inversiones e Internacionalización de la provincia, creada por la Confederación de Empresas de la provincia de Cádiz —CEC— con el apoyo de la Diputación Provincial de Cádiz.

La Confederación de Empresas de la provincia de Cádiz (CEC) participará por primera vez en el Festival de Cine Documental de Cádiz Alcances, que celebrará su 58.ª edición entre los días 25 de septiembre y 2 de octubre, mediante la creación del Premio CEC Cádiz Produce, dotado con 1.000 euros y trofeo.

Las producciones seleccionadas dentro de la sección Cádiz Produce optarán a este nuevo reconocimiento, otorgado por la propia Confederación con el propósito de respaldar el talento audiovisual gaditano, favorecer la producción de documentales vinculados a la provincia y reforzar la relación entre el tejido cultural y el empresarial.

El presidente de la CEC, José Andrés Santos, participó en el Ayuntamiento de Cádiz en la presentación de la nueva edición del festival junto a la primera teniente de alcalde y concejala delegada de Cultura, Maite González; el director artístico de Alcances, Javier Miranda; la responsable del área de Cine y Artes Escénicas de la Asociación Amigos de Quiñones, Desiré Ortega, y el autor del cartel de esta edición, Ezequiel Barranco.

“Para la CEC, participar por primera vez en Alcances y crear el Premio CEC Cádiz Produce tiene un significado que va mucho más allá de su dotación económica. Queremos reconocer a quienes utilizan el cine documental para contar nuestras historias, preservar nuestra memoria y ayudarnos a comprender mejor el territorio en el que vivimos”, afirmó José Andrés Santos.

El presidente de la Confederación destacó que el nuevo premio pretende respaldar “historias sobre nuestra gente, nuestras empresas, nuestros oficios, nuestra cultura, nuestro patrimonio, nuestros problemas y también nuestras oportunidades”.

“El documental tiene una capacidad extraordinaria para acercarnos a realidades que muchas veces permanecen fuera de los grandes focos. Cádiz necesita que sus historias sean contadas desde aquí, por quienes conocen su identidad, sus contrastes y su enorme diversidad”, añadió.

La cultura como actividad económica

La incorporación de la CEC a Alcances responde a la estrategia de la organización empresarial de reconocer a la cultura como un ámbito productivo con capacidad para generar empleo, emprendimiento, innovación y nuevas oportunidades para las empresas de la provincia.

José Andrés Santos subrayó que la producción audiovisual moviliza una amplia cadena de valor que supera ampliamente el trabajo estrictamente artístico: “Cuando una producción llega a Cádiz no necesita únicamente directores, intérpretes, cámaras o técnicos de sonido. También requiere alojamientos, restauración, transporte, logística, electricidad, carpintería, vestuario, maquillaje, localizaciones, seguridad, comunicación, servicios jurídicos, empresas tecnológicas y numerosos proveedores”.

Durante 2025, Cádiz acogió 52 producciones audiovisuales, que sumaron 110 días de rodaje, movilizaron a más de 700 profesionales, permitieron contratar a 332 extras y generaron un impacto económico estimado superior a 2,2 millones de euros.

“Estos datos demuestran que cuando Cádiz atrae una producción audiovisual no solo proyecta su imagen hacia el exterior, sino que también genera actividad económica real y distribuye oportunidades entre empresas, autónomos y profesionales de muy distintos sectores”, señaló el presidente de la CEC.

En este sentido, Santos defendió la necesidad de que la provincia avance desde su condición de escenario privilegiado hacia la consolidación de un verdadero ecosistema audiovisual.

“Cádiz no debe conformarse con ser un excelente plató natural. Debemos aspirar a ser un territorio de producción audiovisual, con empresas proveedoras, profesionales cualificados, formación especializada, agilidad administrativa y capacidad para retener el talento de nuestros jóvenes. Ser un escenario significa prestar una localización; ser un territorio audiovisual supone conseguir que una parte creciente del empleo, del presupuesto y del conocimiento generado permanezca en la provincia”, explicó.

Un puente entre el talento cultural y el empresarial

La creación del Premio CEC Cádiz Produce se enmarca también en la puesta en marcha de la Comisión Cultura y Empresa de la Confederación, presidida por el miembro de su Comité Ejecutivo Ignacio Sacaluga.

Este nuevo órgano de trabajo está concebido como un espacio estable de conexión entre empresas, creadores, profesionales, gestores culturales, instituciones y entidades sociales. Su finalidad es identificar oportunidades de colaboración, promover la profesionalización de las industrias culturales y creativas y favorecer el desarrollo de proyectos viables y sostenibles.

“La Comisión no pretende dirigir la cultura ni sustituir a sus creadores, asociaciones o profesionales. Su objetivo es servir de puente, acercar el lenguaje de la creación cultural al de la empresa y facilitar que los proyectos encuentren financiación, capacidades técnicas, conocimiento empresarial y posibilidades de crecimiento”, indicó Santos.

El presidente de la Confederación añadió que “unir el talento creativo y cultural con el talento empresarial es un binomio al que Cádiz no puede renunciar” y defendió que el sector cultural debe ocupar un lugar relevante entre los motores generadores de riqueza, empleo e identidad de la provincia.

“El apoyo empresarial a la cultura no debe entenderse como un gasto accesorio. Es una inversión en creatividad, reputación, identidad, innovación y posicionamiento territorial. La empresa puede aportar recursos, estructura y capacidad de crecimiento, mientras que la cultura aporta relato, diferenciación y una conexión especialmente valiosa con la sociedad”, afirmó.

Una edición con récord de participación

La 58.ª edición de Alcances ha recibido un total de 447 inscripciones, la cifra más elevada de su trayectoria. La Sección Oficial estará integrada por 22 producciones —siete largometrajes y quince cortometrajes— y mantendrá el criterio de paridad, con once películas dirigidas por mujeres y tres codirigidas por equipos mixtos. Asimismo, cinco cortometrajes debutantes concurrirán a los premios destinados a las óperas primas.

La programación reforzará la presencia del festival en las calles y espacios públicos de Cádiz, con actividades en el barrio del Pópulo y en la plaza de San Antonio, donde se proyectará El amor brujo coincidiendo con el 150.º aniversario del nacimiento de Manuel de Falla. También se celebrarán dos conciertos de música cinematográfica interpretados por la Escolanía de María Auxiliadora y diferentes proyecciones al aire libre.

Alcances mantendrá igualmente su vertiente educativa mediante el programa FormaDoc, dirigido al alumnado de Primaria, los pases destinados a institutos y un ciclo temático en el Teatro del Títere de La Tía Norica. En el ámbito de la divulgación científica, el festival incorpora una línea de programación desarrollada con Women in Aerospace Madrid, con proyecciones, coloquios y actividades relacionadas con el sector aeroespacial.

“Alcances forma parte de la historia contemporánea y de la memoria cultural de Cádiz. Para la Confederación es un orgullo sumarse a un festival que ha sabido conservar su identidad durante casi seis décadas y hacerlo apoyando precisamente a quienes producen y cuentan historias vinculadas a nuestra tierra”, concluyó José Andrés Santos.

“Este premio representa un primer paso concreto. Su dotación puede ser modesta, pero el mensaje es importante: la empresa gaditana quiere estar cerca de quienes crean, producen y construyen el relato colectivo de esta provincia”.

La Confederación de Empresas de la provincia de Cádiz (CEC) ha mantenido un encuentro institucional con el Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos de Telecomunicación de Andalucía (COITTA) con el objetivo de analizar nuevas oportunidades de colaboración que contribuyan a impulsar la transformación digital, la innovación y el desarrollo tecnológico de la provincia.

En la reunión, celebrada en la sede de la CEC, participaron Antonio Andújar Olivares, director del Área de Negocios y Alianzas de la Confederación, y Teófilo Pérez Angulo, representante de COITTA en la provincia de Cádiz.

Este primer encuentro permitió compartir las principales líneas de actuación desarrolladas por ambas organizaciones y estudiar posibles iniciativas conjuntas en ámbitos estratégicos como la organización de congresos y jornadas técnicas, la divulgación de las nuevas tecnologías, la formación especializada y el seguimiento de la normativa relacionada con las telecomunicaciones y la digitalización empresarial.

Durante la reunión también se analizaron fórmulas de colaboración vinculadas al proyecto estratégico impulsado por la CEC, presidida por José Andrés Santos Cordero, para reforzar la competitividad de la provincia mediante la mejora de sus infraestructuras, la incorporación de nuevas tecnologías y el apoyo a los procesos de innovación y transformación digital de las empresas.

La CEC considera que la digitalización constituye un factor determinante para mejorar la productividad, favorecer el crecimiento de las pequeñas y medianas empresas y generar nuevas oportunidades de actividad económica y empleo cualificado en la provincia de Cádiz.

En este contexto, la experiencia y el conocimiento de los profesionales de la ingeniería técnica de telecomunicación pueden contribuir a facilitar la incorporación de soluciones tecnológicas al tejido productivo, reforzar la capacitación digital de empresas y profesionales y favorecer la modernización de las administraciones y del conjunto del territorio.

La CEC y COITTA han expresado su voluntad de mantener una relación estable y avanzar en la definición de iniciativas de interés para empresas, profesionales y administraciones públicas.

Esta colaboración se enmarca en el compromiso de la Confederación de establecer alianzas con organizaciones especializadas que aporten conocimiento y capacidad técnica, contribuyendo al avance de la provincia de Cádiz hacia un modelo económico más competitivo, innovador, conectado y sostenible.

El comité ejecutivo de la Confederación de Empresas de la provincia de Cádiz (CEC) ha acordado respaldar la candidatura de Antonio Garamendi para un tercer mandato como presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), cuya Asamblea General Electoral se celebrará el próximo 1 de octubre.

El órgano de gobierno de la CEC reconoce la labor desarrollada por Antonio Garamendi desde su llegada a la presidencia de CEOE y considera que su continuidad contribuirá a preservar la unidad, la estabilidad y la capacidad de representación de las organizaciones empresariales españolas en un contexto económico, político y regulatorio especialmente complejo.

El presidente de la CEC, José Andrés Santos, ha destacado “la capacidad de Antonio Garamendi para mantener cohesionada la organización empresarial, defender con independencia los intereses del tejido productivo y sostener una interlocución permanente con el Gobierno, los sindicatos y el conjunto de las instituciones. España necesita una CEOE fuerte, unida y con capacidad de propuesta, que sitúe la competitividad de las empresas, la seguridad jurídica, la productividad, la inversión y la creación de empleo en el centro de las decisiones económicas”, ha señalado Santos.

La CEC valora también la atención prestada durante estos años por el presidente de CEOE a las organizaciones territoriales y sectoriales y su conocimiento de las necesidades de las pequeñas y medianas empresas, que constituyen la mayor parte del tejido productivo de provincias como Cádiz.

La organización empresarial exige achicar los espacios y acortar de inmediato unos plazos de licitación injustificables para una vía que se encuentra absolutamente al límite de su capacidad.

La Confederación de Empresas de la provincia de Cádiz (CEC) ha manifestado su rotunda indignación ante la inaceptable demora y los plazos desmesurados que el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible sigue aplicando a la ampliación a un tercer carril de la autopista AP-4. Lejos de mostrar satisfacción por la reciente aprobación provisional del documento técnico y del estudio de impacto ambiental entre Dos Hermanas y Las Cabezas de San Juan, la CEC exige mayor rigor y que la infraestructura no se detenga en la provincia vecina, sino que se extienda de forma urgente, con proyectos, presupuestos y fechas irrefutables, hasta Jerez y el resto de la provincia de Cádiz.

El presidente de la Confederación, José Andrés Santos, ha calificado de “indignante” la exasperante burocracia que rodea a esta actuación. “Desde las empresas de la provincia de Cádiz mostramos nuestra absoluta indignación por la inaceptable lentitud del Ministerio de Transportes con la AP-4. La aprobación del tramo sevillano es solo un primer trámite administrativo que sigue dejando a Cádiz en el olvido y sin programación”, ha declarado Santos, exigiendo “que se acorten los plazos por la vía de urgencia”.

La organización empresarial subraya que las retenciones registradas durante los últimos fines de semana, y en especial la situación límite vivida el pasado domingo, vuelven a demostrar de manera palmaria que la principal conexión viaria entre Cádiz y Sevilla se encuentra al límite de su capacidad. La Dirección General de Tráfico llegó a informar el 19 de julio de hasta 26 kilómetros de retenciones, entre los puntos kilométricos 30 y 56, en dirección a Sevilla.

Para la CEC, no estamos ante una incidencia excepcional vinculada a una determinada operación de tráfico o evento concreto, sino ante la manifestación más visible de un gravísimo problema estructural crónico que castiga a los ciudadanos durante los fines de semana, los periodos vacacionales y cada vez que se produce un accidente, una avería, un incendio o cualquier otra alteración de la circulación.

José Andrés Santos ha sido tajante al señalar que «la provincia de Cádiz no puede asumir como normal que regresar de sus zonas turísticas, desplazarse por motivos laborales o transportar mercancías pueda convertirse en una espera de varias horas dentro de una carretera completamente saturada. Cada fin de semana, esta carretera colapsada es una trampa que asfixia nuestra economía». Santos alerta de que, una vez que se accede a determinados tramos de esta autopista, las posibilidades de abandonar la vía o utilizar alternativas eficaces son muy limitadas. «Cuando los vehículos permanecen detenidos durante kilómetros, ya no estamos hablando únicamente de comodidad o de tiempos de desplazamiento: hablamos de seguridad, de protección civil y de capacidad de respuesta ante una emergencia», ha advertido con rotundidad.

La saturación de la AP-4 supone un lastre injustificable para la actividad económica de la provincia. El presidente de la CEC ha puesto en valor el peso estratégico de Cádiz: “Somos una provincia eminentemente logística con el mayor puerto de España y otro puerto más, ambos que se supone son de interés nacional para el Estado. También estamos entre los líderes nacionales en turismo, siendo la segunda en pernoctaciones de Andalucía”.

A pesar de este potencial, las retenciones afectan gravemente a los trabajadores que se desplazan entre ambas provincias; al transporte de mercancías y a las empresas logísticas; a los puertos, a la industria y a las actividades comerciales y a la movilidad de proveedores y clientes. El problema es particularmente destructivo para el turismo. La provincia recibe durante los meses estivales una elevada afluencia de visitantes que se desplazan mayoritariamente en vehículo privado. Una conexión sometida a retenciones recurrentes deteriora gravemente la experiencia del visitante, reduce la capacidad de movimiento dentro del territorio y perjudica la imagen de Cádiz como destino accesible y competitivo.

“Las empresas de Cádiz estamos demostrando cómo, a pesar de todas las barreras, la provincia empieza a salir de unas tasas de paro endémicas”, ha destacado Santos, para a renglón seguido lamentar la falta de respaldo del Gobierno central: “Pero ¿qué ayuda nos ofrece el Estado? Más bien parece todo lo contrario, se nos ponen piedras en el camino, frenando nuestra competitividad y poniendo en riesgo la seguridad civil de miles de conductores”.

La CEC recuerda que más de diez millones de desplazamientos anuales circulan por este corredor, con especiales concentraciones durante el verano. «Cada hora que una empresa pierde en una retención genera costes laborales, consumo de combustible, retrasos en entregas, incumplimientos de horarios y pérdida de productividad». A ello se añade el nocivo aumento de las emisiones contaminantes provocado por miles de vehículos detenidos o circulando de manera intermitente.

Ausencia de programación y urgencia de un plan de choque

El Ministerio presentó en 2023 un programa de actuaciones en el que se comprometía a ampliar progresivamente el tercer carril hasta Cádiz, priorizando su llegada a Jerez. Aquella planificación contemplaba una primera intervención entre Sevilla y Las Cabezas y una fase posterior para completar la infraestructura. Tres años después, la CEC denuncia la falta de avances reales y considera imprescindible conocer de una vez el calendario y la financiación.

La actuación recién aprobada provisionalmente, que afecta a 34,4 kilómetros y cuenta con una inversión estimada de 246,8 millones de euros (además de otro proyecto de siete kilómetros entre la SE-40 y el inicio de la AP-4), representa un mero trámite administrativo, pero en ningún caso supone el comienzo de las obras. El documento deberá someterse aún a las largas fases de información pública, aprobación definitiva, licitación, adjudicación y ejecución. «Debemos llamar a las cosas por su nombre. No estamos ante el inicio inmediato de las obras y, sobre todo, seguimos sin disponer de una programación equivalente para el tramo que afecta directamente a la provincia de Cádiz», ha denunciado el presidente de la CEC. «No tendría ningún sentido que una autopista denominada Sevilla-Cádiz fuera ampliada únicamente dentro de la provincia de Sevilla». La infraestructura, insiste la CEC, debe concebirse de principio a fin, porque los desplazamientos no terminan en Las Cabezas, sino que continúan hacia Jerez, la Bahía de Cádiz, la Costa Noroeste y el Campo de Gibraltar.

La reivindicación empresarial no se limita al tercer carril. La CEC exige que se retome y complete de una vez el desdoblamiento de los aproximadamente 60 kilómetros de la N-IV que permanecen con una sola calzada entre Los Palacios y el aeropuerto de Jerez. Ya en 2022, la CEC denunció la anomalía de que esta radial del Estado sea la única que no se encuentra completamente desdoblada entre Madrid y su destino final, lo que impide que pueda absorber con seguridad y fluidez una parte significativa del tráfico alternativo.

Asimismo, la CEC exige que el Ministerio de Transportes y la Dirección General de Tráfico implementen urgentemente un plan específico para los periodos de mayor intensidad, que debe incluir: refuerzo de los dispositivos de información y señalización; apertura rápida de pasos de mediana, disponibilidad inmediata de grúas y equipos de intervención; utilización de arcenes dinámicos o carriles adicionales en aquellos tramos donde resulte técnicamente viable y seguro y la revisión de la gestión del tráfico pesado en determinadas franjas horarias y el establecimiento de protocolos efectivos de desvío antes del colapso.

José Andrés Santos ha realizado un enérgico llamamiento a la unidad de la provincia de Cádiz para situar, con la máxima firmeza, esta infraestructura entre las prioridades de la agenda pública. La CEC insta a sumar en esta reivindicación a los ayuntamientos, la Diputación Provincial, la Junta de Andalucía, las cámaras de comercio, las organizaciones empresariales y sindicales, y los representantes de Cádiz en el Congreso y el Senado. También defiende mantener la coordinación con las organizaciones empresariales sevillanas para que no se deje incomunicados los extremos del corredor.

«Este no es un conflicto entre Cádiz y Sevilla. Es una reivindicación compartida por dos provincias que forman uno de los principales ejes económicos de Andalucía. Sevilla necesita una conexión fluida con Cádiz y Cádiz necesita una salida segura y competitiva hacia Sevilla y el resto de España», ha afirmado Santos.

El presidente de la CEC ha concluido exigiendo al Gobierno de España «un compromiso verificable, con proyectos, presupuesto y fechas», advirtiendo que la provincia no puede seguir acumulando años de anuncios. “El tiempo de los diagnósticos ha terminado. La provincia exige proyectos, presupuesto y obras inmediatas”.

El acto, celebrado en la sede de Cádiz de la organización empresarial, ha reunido a representantes institucionales, organizaciones empresariales y empresas de toda la provincia para reconocer a doce compañías que destacan por integrar la sostenibilidad como un elemento transversal de su modelo de gestión, demostrando que la responsabilidad ambiental, el compromiso social y la buena gobernanza constituyen hoy un importante factor de competitividad.

Durante la apertura del acto, el director de Empleo y Formación de la CEC, José Muñoz Flores, ha destacado la consolidación del certamen tras seis ediciones, señalando que “la sostenibilidad ha dejado de ser una tendencia para convertirse en una forma de hacer empresa”. Asimismo, ha agradecido la implicación de las organizaciones empresariales AGI, FEDEJEREZ, HORECA, la Asociación de Empresas de Chiclana y AESBA, cuya participación ha permitido presentar candidaturas de gran calidad y representar la diversidad del tejido productivo gaditano.

Muñoz subrayó que “este certamen demuestra que en la provincia de Cádiz existen empresas que innovan, generan riqueza y empleo y, al mismo tiempo, cuidan del entorno, de las personas y de la sociedad. Ese es el modelo empresarial que queremos seguir impulsando”.

En esta sexta edición han sido distinguidas las siguientes empresas:

• AIR LIQUIDE, candidatura presentada por la Asociación de Grandes Industrias del Campo de Gibraltar (AGI), por integrar los principios ESG junto a diez Objetivos de Desarrollo Sostenible mediante actuaciones centradas en la reducción de emisiones de CO₂, la preservación del agua, el acceso al oxígeno medicinal y la creación de entornos laborales seguros e inclusivos.
• HOTEL ALDIANA ANDALUSIEN, propuesto por HORECA, por su avanzado Modelo de Gestión de la Sostenibilidad y especialmente por el desarrollo del proyecto “Jardín de Vida”, una iniciativa que ha sido especialmente valorada por el jurado por su impacto ambiental y social.
• BODEGAS BARBADILLO S.L., candidatura presentada por FEDEJEREZ, por su apuesta continuada por la eficiencia energética, las nuevas tecnologías sostenibles y la certificación Sustainable Wineries for Climate Protection (SWfCP), referente internacional en sostenibilidad vitivinícola.
• CAMPING LA ROSALEDA, también presentado por HORECA, por la implantación de un completo programa de sostenibilidad iniciado en 2021 que acredita actuaciones alineadas con once Objetivos de Desarrollo Sostenible.
• CHIRINGUITO VAVÁ BEACH NOVO SANCTI PETRI, por su evolución desde un modelo de sostenibilidad hacia uno claramente orientado a la regeneración ambiental, desarrollando actuaciones continuadas desde 2017 que lo convierten en un referente de turismo responsable.
• ESTEROS LUBIMAR, por su extraordinaria contribución a la recuperación ambiental de las marismas andaluzas, la conservación de la biodiversidad y la obtención de la primera certificación mundial conforme al nuevo estándar internacional ASC para acuicultura sostenible.
• NAVANTIA, por integrar la sostenibilidad en toda su estrategia corporativa mediante proyectos de carbono azul, reforestación, innovación industrial y desarrollo de políticas ESG con resultados medibles.
• HOTEL VALENTÍN SANCTI PETRI, candidatura presentada por HORECA, por iniciativas como el proyecto “Oasis de Mariposas”, la incorporación de energías renovables, la reducción del consumo de agua embotellada y sus políticas de economía circular.
• MHK CAFETERÍA, propuesta por AESBA, por desarrollar un modelo de gestión basado en indicadores de sostenibilidad (KPIs) que permiten evaluar de forma permanente el impacto de sus actuaciones sociales, ambientales y de gobernanza.
• LUZ SHOPPING, por su proyecto “Armario Solidario”, una iniciativa de economía circular que fomenta el consumo responsable mediante la reutilización de prendas de vestir y que ha contado con la participación de cerca de 2.000 personas durante el último año.
• NÓMADAS GRILL, candidatura presentada por la Asociación de Empresas de Chiclana, por integrar acciones de sostenibilidad social y ambiental en su actividad cotidiana, destacando iniciativas solidarias como “El Legado de Oliver” y su compromiso con la reducción de la huella de carbono.
• RESTAURANTE EL FARO DE EL PUERTO, también presentado por HORECA, por su decidida apuesta por el producto de proximidad, la producción propia de alimentos, la movilidad sostenible y la obtención de la certificación UNE 0083:2024, que acredita la contribución de las organizaciones turísticas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Durante el acto, representantes de Hotel Aldiana Andalusien, Navantia y Nómadas Grill compartieron con los asistentes algunas de las iniciativas que desarrollan en materia de sostenibilidad, mostrando cómo la integración de criterios ESG se traduce en mejoras ambientales, sociales y económicas para sus organizaciones.

En la clausura del acto, la secretaria general de la CEC, Carmen Romero Matute, ha felicitado a todas las empresas distinguidas y ha puesto en valor el papel que desempeñan como referentes para el conjunto del tejido empresarial gaditano.

Durante su intervención ha afirmado que “la sostenibilidad ha dejado de ser una aspiración para convertirse en una forma de hacer empresa”, añadiendo que “ya no puede entenderse como una obligación normativa, sino como una auténtica ventaja competitiva que permite innovar, mejorar la eficiencia, atraer talento, acceder a nuevos mercados y generar confianza”.

La secretaria general ha destacado que este certamen “no solo reconoce buenas prácticas, sino que contribuye a crear una comunidad empresarial comprometida con un modelo de crecimiento más innovador, más competitivo y responsable”, anunciando además la voluntad de la CEC de seguir impulsando esta iniciativa en futuras ediciones para incorporar a un número cada vez mayor de empresas y sectores económicos.

La CEC considera que la excelente calidad de las candidaturas presentadas confirma el elevado grado de madurez alcanzado por muchas empresas gaditanas en la integración de políticas de sostenibilidad, consolidando a la provincia como un territorio donde la competitividad empresarial avanza de la mano del compromiso social, la innovación y la protección del entorno.”

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Comunicación CEC Jesús de Sobrino comunicación@empresariosdecadiz.es 625023034

El Portal de Empleo, desarrollado junto a Jobfie, socio tecnológico de la CEC para esta iniciativa, será presentado oficialmente el próximo mes de septiembre y constituye una de uss principales apuestas de la para ayudar a las empresas gaditanas a afrontar uno de los grandes retos que condicionan actualmente su competitividad: la captación y fidelización del talento.

Concebido como un espacio de encuentro permanente entre empresas y profesionales, el Portal permitirá agilizar los procesos de selección, mejorar el ajuste entre la oferta y la demanda de empleo y facilitar el acceso de las empresas a perfiles profesionales acordes con sus necesidades.

La puesta en marcha de esta iniciativa responde a una realidad cada vez más extendida en el mercado laboral. Diversos estudios reflejan que seis de cada diez empresas tienen dificultades para encontrar los perfiles profesionales que necesitan, una circunstancia que afecta especialmente a determinados sectores productivos y que limita las posibilidades de crecimiento de muchas organizaciones.

Con este proyecto, la CEC amplía su cartera de servicios incorporando una solución tecnológica orientada a fortalecer la competitividad del tejido empresarial gaditano, favorecer la empleabilidad y contribuir a retener el talento en la provincia, facilitando que las oportunidades laborales encuentren respuesta entre los profesionales cualificados de nuestro entorno.

El Portal de Empleo ofrecerá una experiencia sencilla e intuitiva tanto para empresas como para candidatos. Las empresas podrán publicar ofertas de empleo de forma rápida, gestionar sus procesos de selección desde una única plataforma, recibir candidaturas compatibles mediante sistemas inteligentes de afinidad, crear bolsas propias de talento y reforzar su posicionamiento como empleadores.

Por su parte, las personas que buscan empleo podrán crear un perfil profesional completo, incorporar y mantener actualizado su currículum, inscribirse en las ofertas que mejor se adapten a su experiencia y cualificación y aumentar su visibilidad ante las empresas participantes.

La reunión celebrada hoy marca el inicio de una fase de prelanzamiento que permitirá que la plataforma llegue plenamente operativa a su presentación oficial.

Durante el encuentro técnico celebrado hoy se explicaron las funcionalidades de la plataforma y el proceso de incorporación, tanto de empresas como de candidatos, además de recogerse las primeras aportaciones de los participantes para adaptar el Portal a las necesidades reales del tejido productivo gaditano, integrado mayoritariamente por pequeñas y medianas empresas.

La CEC considera fundamental implicar desde el inicio a todos los agentes que intervienen en la empleabilidad para convertir esta herramienta en un auténtico punto de encuentro entre el talento, las oportunidades profesionales y las empresas de la provincia.

La secretaria general de la CEC, Carmen Romero, ha destacado que “el talento se ha convertido en uno de los principales factores de competitividad de nuestras empresas. Con este Portal de Empleo queremos facilitar que las empresas encuentren a los profesionales que necesitan y que el talento de nuestra provincia encuentre oportunidades para desarrollar aquí su futuro. La CEC quiere seguir ofreciendo servicios útiles, innovadores y alineados con los retos reales de nuestras empresas, contribuyendo además a generar oportunidades laborales y a fortalecer el tejido económico de Cádiz”.

La Confederación de Empresas de la provincia de Cádiz (CEC) ha realizado una primera valoración del acuerdo alcanzado entre la Unión Europea, España y el Reino Unido sobre Gibraltar, destacando que supone un paso relevante para avanzar hacia un escenario de mayor estabilidad institucional, económica y social.

El presidente de la CEC, José Andrés Santos, ha señalado que “después de tantos años de incertidumbre, cualquier avance que aporte estabilidad siempre es una buena noticia. Como ocurre en toda negociación de esta naturaleza, ambas partes han tenido que realizar cesiones para alcanzar un acuerdo que permita abrir una nueva etapa”.

No obstante, el presidente de la organización empresarial ha precisado que es necesario diferenciar el alcance social del acuerdo de sus efectos económicos. “Desde el punto de vista social, el acuerdo supone un avance importante para la movilidad de las personas y para los miles de trabajadores que mantienen cada día una estrecha relación con Gibraltar. Sin embargo, la percepción mayoritaria del tejido empresarial del Campo de Gibraltar es que el acuerdo constituye un avance relevante, aunque insuficiente para responder a las necesidades de competitividad y desarrollo económico que la comarca viene reclamando desde hace años.”

En este sentido, la Confederación considera que la firma del Tratado debe interpretarse como el inicio de una nueva etapa y no como el final del proceso. “Con la firma del acuerdo se da el pistoletazo de salida para poner en marcha todo lo pactado. Ahora comienza una fase decisiva, en la que habrá que comprobar cómo se desarrolla cada una de las medidas acordadas y cuál será su aplicación práctica para las empresas y para los miles de trabajadores que diariamente desarrollan su actividad a ambos lados de la frontera.”

Por ello, la CEC insiste en la necesidad de actuar con prudencia antes de realizar un balance definitivo de sus resultados. “Lo que hoy necesita el tejido empresarial es, sobre todo, certidumbre. Necesitamos seguridad jurídica, reglas claras y procedimientos ágiles que faciliten la actividad económica y no generen nuevas cargas administrativas. Esa será la verdadera medida del éxito de este acuerdo.”

La Confederación reconoce que el nuevo marco puede favorecer la inversión, la cooperación empresarial y la actividad económica entre Gibraltar y el Campo de Gibraltar, pero considera que el Tratado, por sí solo, no resolverá los retos estructurales que arrastra la comarca.

Por este motivo, la organización empresarial entiende que ha llegado el momento de impulsar una de las principales reivindicaciones compartidas por los agentes económicos del territorio: la creación de una Zona Económica Especial para el Campo de Gibraltar.

“El Tratado, por sí solo, será insuficiente para transformar la realidad económica de la comarca. Creemos firmemente que ha llegado el momento de afrontar con seriedad y determinación la creación de una Zona Económica Especial, como ya existe en otras regiones y territorios de la Unión Europea. Esa decisión depende ahora de España y supondría un verdadero impulso para atraer inversiones, generar empleo de calidad y mejorar la competitividad del Campo de Gibraltar.”

La CEC recuerda que viene respaldando esta iniciativa, impulsada por la Cámara de Comercio del Campo de Gibraltar y apoyada por los agentes económicos de la comarca, al considerar que constituye una herramienta estratégica para convertir el nuevo escenario derivado del Tratado en una oportunidad real de crecimiento.

José Andrés Santos concluye que el verdadero éxito del acuerdo deberá medirse por sus resultados. “Si este nuevo marco consigue impulsar la inversión, mejorar la movilidad, favorecer la cooperación empresarial y reforzar la competitividad del Campo de Gibraltar, estaremos ante una oportunidad muy importante para toda la provincia de Cádiz. Desde la CEC seguiremos analizando su evolución con responsabilidad y colaborando con las administraciones para que esta nueva etapa se traduzca en más empleo, más actividad económica y más prosperidad para nuestras empresas y para el conjunto de la provincia.”

La Confederación de Empresas de la provincia de Cádiz reitera, finalmente, su disposición a colaborar con todas las administraciones y con el resto de agentes sociales y económicos para contribuir al desarrollo efectivo del acuerdo y garantizar que sus beneficios lleguen al conjunto del tejido productivo de la provincia.

La Confederación de Empresas de la provincia de Cádiz (CEC) ha celebrado con éxito el seminario “Escalar es posible. Herramientas prácticas de gestión y planificación financiera para llevar a tu empresa al siguiente nivel”, una iniciativa promovida por la Comisión de Crecimiento Empresarial y Emprendimiento de la organización empresarial y desarrollada en el marco de DipuINNOVA+ 2026, con financiación de la Diputación Provincial de Cádiz.

La jornada contó con la participación como ponente de Francisco Javier Ortega Verdugo, director financiero de Grupo PUMA, quien abordó las principales claves financieras que deben tener en cuenta las empresas que se plantean dar el salto a una escala superior de actividad, organización y competitividad.

Durante la sesión se analizaron los conceptos fundamentales de las finanzas empresariales aplicadas al crecimiento, así como la importancia de planificar de forma rigurosa los procesos de expansión. El seminario puso el foco en el crecimiento sostenible como un factor determinante para la supervivencia competitiva, el acceso a capital y la generación de valor para el accionista.

El programa permitió profundizar tanto en el crecimiento orgánico como en el crecimiento inorgánico, con especial atención a fórmulas como los acuerdos de distribución, las alianzas estratégicas, las joint ventures, las adquisiciones y las fusiones. Estas vías fueron analizadas desde una perspectiva práctica, atendiendo a sus implicaciones en materia de control, integración, riesgo y capacidad de gestión.

La segunda parte del seminario se centró en herramientas de planificación financiera y gestión empresarial, incluyendo la modelización del negocio a través de la cuenta de resultados, el balance y los flujos de caja; la gestión de riesgos financieros, operativos, de crédito y de stocks; y las estrategias financieras más adecuadas para cada fase del ciclo económico.

La sesión concluyó con una reflexión sobre la estructura societaria más adecuada para acompañar el crecimiento de las empresas, abordando cuestiones como el papel del holding, la gobernanza corporativa y la necesidad de ordenar la toma de decisiones conforme las compañías ganan dimensión y complejidad.

Desde la CEC se ha valorado muy positivamente la respuesta empresarial a esta convocatoria, que forma parte del trabajo impulsado por la Comisión de Crecimiento Empresarial y Emprendimiento para ofrecer al tejido productivo gaditano herramientas útiles, conocimiento especializado y espacios de reflexión orientados a mejorar la competitividad de las empresas.