La CEC clausura el proyecto “Soft Skills: el reto de las nuevas generaciones” tras formar a más de 500 jóvenes de la provincia
La Confederación de Empresas de la provincia de Cádiz (CEC) ha celebrado las sesiones finales del proyecto “Soft Skills: el reto de las nuevas generaciones”, desarrolladas en sus sedes de Cádiz y Jerez, con las que se ha puesto el broche final a un programa orientado a reforzar las competencias transversales de los jóvenes de la provincia.
Durante estos encuentros se realizó un balance global del proyecto, se compartieron los principales aprendizajes alcanzados a lo largo de las distintas sesiones y se procedió a la entrega de reconocimientos a los centros educativos participantes, así como de los diplomas acreditativos al alumnado, en agradecimiento a su implicación y esfuerzo.
El proyecto ha contado con la participación de 12 centros educativos y ha permitido formar a un total de 502 alumnos, consolidándose como una iniciativa de referencia para acercar al ámbito educativo aquellas habilidades —como la comunicación, el trabajo en equipo, la gestión emocional o la capacidad de adaptación— que hoy resultan clave para la empleabilidad y el desarrollo profesional.
“Con este proyecto hemos querido contribuir a reducir la brecha entre la formación académica y las competencias que demandan las empresas, reforzando el talento joven de la provincia desde una perspectiva práctica y cercana a la realidad del mercado laboral”, señalan desde la CEC.
Esta iniciativa se enmarca dentro del programa DipuInnova 2025 y ha sido posible gracias a la financiación de la Diputación de Cádiz, cuyo apoyo ha permitido impulsar acciones formativas innovadoras orientadas al desarrollo económico y social del territorio.
Desde la Confederación de Empresas de la provincia de Cádiz se ha agradecido expresamente la colaboración de los centros educativos, el profesorado y el alumnado participante, destacando el alto grado de compromiso mostrado y el impacto positivo del proyecto en la motivación y preparación de los jóvenes ante su futuro profesional.
La CEC reafirma así su compromiso con la formación, el talento joven y la mejora de la empleabilidad en la provincia, en línea con su apuesta por un tejido empresarial más competitivo y alineado con los retos presentes y futuros del mercado de trabajo.
