Empresas gaditanas refuerzan sus protocolos frente al acoso en el marco del Gabinete Técnico de Igualdad de la CEC
La Confederación de Empresas de la provincia de Cádiz (CEC) ha celebrado una jornada formativa dirigida a reforzar la prevención y actuación frente al acoso sexual, el acoso por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y a la integridad moral en el ámbito laboral. La iniciativa forma parte del proyecto Gabinete Técnico de Igualdad, financiado por la Diputación de Cádiz a través del programa DipuInnova 2025.
La sesión reunió a responsables de recursos humanos y equipos directivos de las empresas participantes, que trabajaron de forma práctica en la aplicación de protocolos internos, la identificación temprana de posibles situaciones de acoso y la implementación de medidas de prevención eficaces. El objetivo central fue dotar a las organizaciones de herramientas actualizadas y operativas para garantizar entornos de trabajo seguros, respetuosos y alineados con los estándares normativos vigentes.
Como parte del programa, cada empresa recibió además un protocolo personalizado, elaborado específicamente para su estructura y características. Este documento constituye una guía de actuación adaptada, que refuerza el compromiso de las organizaciones con la igualdad y con la protección de las personas trabajadoras.
La jornada destacó por su carácter participativo y por el enfoque práctico de los contenidos, contribuyendo al avance de la cultura de prevención y al impulso de políticas activas de igualdad dentro del tejido empresarial de Cádiz.
Con esta actuación, la CEC continúa promoviendo iniciativas que acompañan a las empresas en la mejora de su gestión interna, el cumplimiento normativo y la consolidación de entornos laborales más justos, seguros y responsables.