Clausura en Jerez de APRENDE EMPLEA, iniciativa de formación para mejorar la empleabilidad y responder a las necesidades empresariales
La Confederación de Empresas de la Provincia de Cádiz (CEC) ha clausurado hoy en su sede de Jerez el proyecto APRENDE EMPLEA Cádiz 2025, una iniciativa de formación teórico-práctica orientada a mejorar la empleabilidad de personas desempleadas y a dar respuesta directa a las necesidades reales de talento del tejido empresarial de la provincia, y que cuenta la financiación de la Diputación Provincial de Cádiz.
El director de la CEC en Jerez y vicesecretario general, Juan Núñez, ha puesto el acento en uno de los principales retos que afrontan actualmente las empresas gaditanas: la dificultad para encontrar perfiles adecuados en todos los niveles profesionales, desde oficios tradicionales y perfiles técnicos hasta mandos intermedios y puestos esenciales para la actividad diaria.
“Hoy el principal cuello de botella para el crecimiento de muchas empresas no es la falta de oportunidades, sino la falta de talento”, ha señalado, subrayando que la formación conectada con la empresa es clave para mejorar la empleabilidad y la competitividad.
La clausura de APRENDE EMPLEA Cádiz 2025 ha estado conducida por el formador y conferenciante Ramón Barrera. La iniciativa ha permitido la formación de 56 personas desempleadas a través de itinerarios específicamente diseñados en función de la demanda empresarial, combinando formación teórica, formación transversal y prácticas no laborales en empresas de sectores estratégicos para la economía provincial.
El proyecto ha incluido acciones formativas en ámbitos como la tonelería, la industria alimentaria, la marroquinería, la industria aeronáutica, la instalación y mantenimiento frigorista y el tratamiento de superficies, todos ellos sectores que comparten una necesidad común: incorporar personas cualificadas, con experiencia práctica y actitud profesional.
Núñez ha destacado que “no hay empleo sin formación adecuada, y no hay formación eficaz sin la implicación directa de las empresas”, poniendo en valor un modelo que acerca la formación al mercado laboral real y facilita la inserción profesional.
El representante de la CEC ha agradecido de forma expresa la implicación de las empresas colaboradoras, que han participado activamente acogiendo al alumnado durante la fase práctica y contribuyendo a su formación desde dentro del entorno productivo.
En esta edición han colaborado las siguientes empresas y profesionales: Montesierra S.A.; Industrial de Acabados S.A.; Servipaint Group S.L.; Articlima Energía S.L.; Bodegas Yuste; Sandra Prada S.L.; Manufacturas Marsanpiel S.L.; Carlos Javier Olmedo Fernández; Ranchel S.L.; Gracia Piel S.L.; El Jaouhari Abdelouahab; Jaren Artículos Piel S.L.U.; y Juan Diego Cabrera Garrido.
“La empresa no solo crea empleo; también crea oportunidades cuando se implica en la formación”, ha señalado Santos, quien ha defendido este tipo de iniciativas como una inversión estratégica en el futuro económico de Cádiz.
Juan Núñez ha animado al alumnado a seguir formándose y aprendiendo de manera continua, recordando que el mercado laboral actual exige adaptación permanente, compromiso y actitud. “Las empresas no buscan currículos perfectos; buscan personas responsables, con ganas de aprender y de crecer profesionalmente”, ha afirmado.
La CEC ha reiterado su compromiso de seguir impulsando proyectos de colaboración público-privada que conecten formación, empresa y empleo, convencida de que este modelo genera resultados tangibles y contribuye a fijar talento en la provincia.
“Si queremos más empresas, necesitamos más talento. Y si queremos más talento, necesitamos más proyectos como APRENDE EMPLEA”, ha concluido su vicesecretario general.
