La CEC aborda las claves para la contratación de personal extranjero en las empresas de la provincia de Cádiz
.– La Confederación de Empresas de la provincia de Cádiz (CEC) ha celebrado hoy en su sede de Cádiz la jornada “Contratación de personal extranjero en nuestras empresas”, una iniciativa enmarcada en el programa Dipuinnova 2026, financiado por la Diputación Provincial de Cádiz, que ha reunido a representantes de pymes de distintos sectores económicos, consultores, graduados sociales y profesionales vinculados a la gestión de recursos humanos y relaciones laborales.
La apertura institucional ha contado con la participación del presidente de la CEC, José Andrés Santos. Durante su intervención, José Andrés Santos ha señalado que esta jornada “nace de escuchar a las empresas” y de la necesidad de ofrecer respuestas prácticas a una realidad que afecta cada vez a más sectores económicos de la provincia.
“El problema para encontrar determinados perfiles profesionales ya es estructural y afecta a sectores muy importantes de nuestra economía, como la industria naval, el metal, el offshore, las energías renovables, la logística o determinados servicios especializados”, ha afirmado el presidente de la CEC.
Santos ha insistido en que la contratación legal de talento extranjero “no va contra el talento gaditano ni sustituye a nuestros jóvenes”, sino que debe entenderse como una vía complementaria para responder a necesidades concretas del mercado laboral. “Nosotros queremos que Cádiz siga formando profesionales y siga ofreciendo oportunidades a nuestros jóvenes. Pero también tenemos que ser realistas y entender que hoy existen empresas que no encuentran determinados perfiles y que no podemos permitirnos perder inversiones o proyectos estratégicos por no afrontar esta situación con serenidad y sentido práctico”, ha subrayado.
El presidente de la CEC ha defendido además que las empresas “quieren trabajar bien, cumplir, generar empleo y construir equipos sólidos”, destacando que el empresariado “valora el compromiso, la preparación y la capacidad profesional, siempre desde la legalidad, el respeto y el empleo digno y cualificado”.
Asimismo, José Andrés Santos ha puesto en valor las capacidades estratégicas de la provincia de Cádiz y la necesidad de anticiparse a los retos vinculados al empleo y la formación.
“Cádiz tiene una oportunidad por delante. Somos una provincia con capacidad industrial, con puertos, con conexiones internacionales y con una posición estratégica extraordinaria. Pero para convertir esas oportunidades en prosperidad estable necesitamos infraestructuras, energía, menos burocracia y también personas preparadas”, ha señalado.
Tras la apertura institucional, la jornada ha continuado con una mesa coloquio centrada en la realidad actual de la contratación de personal extranjero, sus procedimientos administrativos y los mecanismos de control y supervisión existentes.
En esta mesa, moderada por la periodista de Canal Sur, Salud Botaro, han participado Francisco Javier Zambrana, jefe de la Inspección de Trabajo de Cádiz; Eugenio Ricote, director de la Oficina de Extranjería de Cádiz; José Ramón Madurga, subdirector de Prestaciones del SEPE; Inmaculada Balboa, CEO de Grupo Consultae; y Manuel Piedra, CEO de Stone Brothers Group.
Los ponentes han abordado aspectos relacionados con los procedimientos legales para la contratación de trabajadores extranjeros, las necesidades reales detectadas por las empresas gaditanas, las ocupaciones de difícil cobertura, las obligaciones normativas y las oportunidades que ofrece actualmente el marco regulador para facilitar la incorporación de talento a las empresas.
La jornada ha finalizado con una exposición técnica desarrollada por MGP Consultores, a cargo de Daniel Merayo y Ramón de la Rosa, centrada en las claves prácticas que deben conocer las pymes para afrontar este tipo de procesos con seguridad jurídica y garantías administrativas.
Desde la CEC se ha destacado el elevado interés suscitado por esta convocatoria, con más de medio centenar de asistentes, y la amplia representación de empresas, despachos profesionales y especialistas en gestión laboral presentes en la jornada, reflejo de una preocupación creciente en torno a la dificultad para encontrar determinados perfiles profesionales en sectores estratégicos de la economía provincial.